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Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu definierten HR Fragestellungen und eigenständige Bearbeitung von Teilprozessen in einem definierten Bereich
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Bewerbermanagement, Koordination Recruitingprozess (Anzeigen Schaltung, Vorselektion Bewerber, Kontaktaufnahme mit Bewerbern, Interviewkoordination, Gesprächsvor- und nachbereitung, Reisekostenabrechnung etc.) in Abstimmung mit den HR Business Partnern
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Übernahme von (Telefon-) Erstinterviews
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Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern
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Eigenständige operative Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis (z.B. Erstellung von diversen Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, Personalanforderungen, Bescheinigungen etc.) in Abstimmung mit den HR Business Partnern
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Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen / Präsentationen zu HR Fragestellungen (Abmahnung, vertragliche Anpassungen, Stellenprofile, etc.) für die HR Business Partner Kontinuierliche Optimierung von HR-spezifischen (Teil-) Prozessen und Unterstützung bei deren nachhaltiger Umsetzung
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Unterstützung der HR BP bei der Steuerung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Operative Mitarbeit bei übergreifenden HR-Themenstellungen
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Terminkoordination mit internen Kunden
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Kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossener Fachwirt mit Kenntnissen im Personalwesen oder Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personal
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Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und im Recruiting
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Gute administrative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten
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Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsstärke
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Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
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Sehr guter Umgang mit MS Office Programmen wie Outlook, Excel und Word
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Kenntnisse in SAP HR Modul sowie idealerweise in SAP SucessFactors
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Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
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Flexibilität
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Spannende Tätigkeit im Bereich HR bei namhaften Kunden
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Möglichkeit, Teil eines professionellen Teams zu werden
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
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Attraktive Konditionen und Zusatzleistungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
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